Положение об  аттестационной комиссии педагогических работников. Приказ.

I. Общие положения

           1.1 Настоящее Положение разработано в  соответствии с п.2 статья 49, п.1, п.4 статья 48 федерального закона от 29.12.2012 №273-Ф3  « Об образовании в Российской Федерации»,  Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников  государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования РФ от  24.03.2010 № 209, , региональными нормативными документами по аттестации педагогических и руководящих работников образования..

           1.2  Положение определяет цель, задачи и порядок работы аттестационной комиссии муници –пального образовательного учреждения  дополнительного образования детей   детско-юношеской спортивной школы №1, а также по распоряжению Департамента образования  Администрации Тутаевского муниципального района – педагогических работников малочисленных  образовательных учреждений на соответствие занимаемой должности на основе оценки их профессиональной деятельности.

     1.3  Положение утверждается приказом руководителя образовательного учреждения, при  кото- ром создана аттестационная комиссия.

     1.4  Основными принципами работы комиссии являются: открытость, коллегиальность, коррект- ность, обеспечивающие объективное, доброжелательное и гуманное отношение к аттестуемым работникам.

     1.5  Задачами  аттестационной комиссии являются:

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий;

- обеспечение своевременности, законности экспертизы профессиональной компетентности и профессиональных умений и результативности деятельности;

- выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;

- информационно-методическое обеспечение аттестации педагогических работников;

- консультирование педагогических работников МУ ДО СШ №1 по вопросам  аттестации на соответствующую квалификационную категорию;

- создание информационного банка по аттестации педагогических и руководящих работников МУ ДО СШ №1 на высшую, первую и на соответствие занимаемой должности;

- учёт требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;

- обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.

   1.6 Аттестация проводится на основе оценки профессиональной деятельности педагогических работников.

II. Состав  аттестационной  комиссии

     2.1 Аттестационная комиссия создаётся непосредственно в образовательном учреждении приказом его руководителя сроком на 3 года. В случае необходимости приказом руководителя учреждения в состав комиссии могут вноситься изменения.

     2.2  В состав комиссии включаются педагогические работники образовательного учреждения, имеющие высшую, первую категории, представители администрации и др. служб;

     2.3 Руководство работой комиссии  осуществляет председатель. Председателем комиссии явля-

ется  руководитель или заместитель руководителя образовательного учреждения, при котором соз-

дана аттестационная комиссия. Председатель распределяет обязанности членов аттестационной ко-

миссии по организации и проведению процедур обоих направлений для оценки уровня профессио-

нальных знаний, умений и результативности  деятельности аттестуемых. В случае необходимости при аттестационной комиссии образовательного учреждения могут быть созданы экспертные группы. Деятельность экспертных групп регламентируется соответствующим Положением об экспертных группах.

2.4   Секретарь аттестационной комиссии:

- подчиняется непосредственно председателю аттестационной комиссии;

- организует заседания аттестационной комиссии и сообщает членам комиссии о дате и повестке дня её заседания;

- ведёт и оформляет протоколы заседаний аттестационной комиссии;

- обеспечивает оформление выписок из протокола заседания аттестационной комиссии;

- обеспечивает хранение и учёт документов по аттестации педагогических работников;

- подписывает протоколы заседаний аттестационной комиссии, выписки из протокола;

- осуществляет другие полномочия.

2.5 Члены аттестационной комиссии:

- участвуют в работе аттестационной комиссии;

- активно участвуют в принятии решения в отношении аттестуемого;

- подписывают протоколы заседаний аттестационной комиссии.

     III. Порядок и сроки работы аттестационной комиссии образовательного учреждения

     3.1 Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности является обязательной, проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).

     3.2 В случаях, когда у работодателя имеются основания для осуществления оценки профессиональной деятельности педагогического работника в межаттестационный период(жалобы обучающихся, родителей на низкие показатели результатов работы, качества образования, воспитания и др.), работодатель вправе принять решение о проведении внеочередной аттестации педагогического работника, в том числе независимо от наличия у него первой или высшей квалификационной категории, по правилам, предусмотренным настоящим Положением.

     3.3 Аттестационная комиссия МУ ДО СШ №1 работает в аттестационный период с 1 октября

по  30 апреля. Регулярность заседаний  по мере необходимости. Регламент работы утверждается приказом руководителя образовательного учреждения.

3.4   Аттестационная комиссия в соответствии с индивидуальным графиком аттестуемого

       организует прохождение экспертизы профессиональной компетентности и результативности дея-

      тельности, рассматривает итоги экспертизы, принимает решение о соответствии (несоответствии)

      аттестующихся педагогических работников занимаемой должности.

          3.5  На заседании комиссии могут быть приглашены эксперты, представители администрации

       учреждения, доверенные лица аттестуемых.

IV. Решение, порядок принятия

          4.1 Педагогический работник имеет право лично присутствовать при принятии решения. Реше- ние, принимаемое в присутствии аттестуемого, сообщается ему сразу после голосования. В ином случае доводится до аттестуемого в 3-дневный срок после заседания комиссии.

          4.2 Решение принимается большинством голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее 2/3 состава комиссии. При равном количестве голосов реше -ние принимается в пользу аттестуемого.

         При аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.

         4.3 По результатам проведённых экспертиз профессиональной компетентности, профессиональ -ных умений и результативности деятельности аттестуемого комиссия выносит по каждому работнику одно из решений:

    а) соответствует заявленной квалификационной категории;

    б) не соответствует заявленной квалификационной категории.

         4.4 Если аттестуемый в ходе его аттестации на вторую квалификационную категорию получил рекомендации экспертов на более высокую категорию, аттестационная комиссия по согласованию с ним вправе решать с муниципальной аттестационной комиссией вопрос о включении данного работника в списки аттестуемых на первую категорию в текущем  году.

         4.5 Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, подписывается председателем,

заместителем председателя и ответственным секретарём, членами комиссии, участвовавшими в голо-

совании.

         4.6 Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист, который подписывается председателем и ответственным секретарём. Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле работника, другой  - выдается ему на руки.

         4.7 В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 18 Трудового кодекса РФ.

 Смотрите так же:

Порядок доступа педагогических работников к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности. Приказ, протокол.

Порядок бесплатного пользования  педагогическими работниками образовательными и методическими услугами учреждения. Приказ.

Положение о комиссии по охране труда. Приказ, протокол.

Положение  по охране труда и обеспечения безопасности образовательного процесса. Приказ, протокол.

Положение о родительском комитете. Приказ.

Положение о порядке привлечения и расходования дополнительных финансовых средств за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц. Приказ.